Vilken uppsägningstid gäller?

Enligt LAS minst 1 månad. För arbetsgivare ökar tiden med anställningstiden upp till 6 månader. Kollektivavtal eller anställningsavtal kan ge längre tid.

Behöver jag ange skäl när jag säger upp mig?

Nej. Som anställd behöver du inte motivera din uppsägning. Arbetsgivaren måste däremot ha saklig grund.

Kan en uppsägning återtas?

En uppsägning kan inte återtas ensidigt. Båda parter måste vara överens för att anställningen ska återupptas.

DDirektavtalSkapa avtal

Avtal/Uppsägning

Uppsägning av anställning

Name: Uppsägning av anställning
Brand: Direktavtal
Price: 49 SEK
Availability: InStock
Rating: 4.8 (127 reviews)

Säg upp dig själv — eller någon — på rätt sätt enligt LAS.

Skapa avtal — 49 krGratis att börja · Förhandsgranska före betalning

Vad ingår

✓Egen uppsägning eller från arbetsgivare
✓Korrekt uppsägningstid enligt LAS
✓Sista arbetsdag och slutdatum
✓Information om besvärshänvisning vid arbetsgivaruppsägning

Om uppsägning

En uppsägning ska vara skriftlig och innehålla rätt information. Vårt formulär hjälper dig oavsett om du säger upp dig själv eller är arbetsgivare som säger upp en anställd. Vid arbetsgivarens uppsägning krävs saklig grund enligt LAS.

Guide · 5 min

Uppsägning av anställning — så går det till

Läs guiden →

Vanliga frågor

Ja, vid arbetsgivarens uppsägning ska den vara skriftlig och innehålla besvärshänvisning. Vid egen uppsägning rekommenderas också skriftlig form som bevis.