Reglera lön, arbetstid, uppsägning och övriga villkor — innan första arbetsdagen.
Ett anställningsavtal reglerar villkoren mellan arbetsgivare och anställd. Sedan 2022 är arbetsgivaren skyldig att lämna skriftlig information om anställningsvillkoren senast 7 dagar efter att arbetet påbörjats — vårt avtal uppfyller alla informationskrav enligt LAS.